233-20230628

今回も、「健康診断」について解説します。

（解説）

３　第３項は、定期健康診断の結果に異常の所見（たとえば、再検査や精密検査を要する旨の所見）がみられた場合について、医院が再検査を命じることを前提に、従業員に対して医院が指定する医師による再検査の受診義務を定めたものです。従業員に異常の所見がみられたことを知りながら通常通りの業務を行なわせ、その結果従業員がたとえば死亡し又は労務不能になった場合には、医院は「安全配慮義務」違反を理由に損害賠償請求されることにもなりかねないので、注意が必要です。

４　安全配慮義務とは、“信義則に基づき、労務提供に伴う従業員の生命・身体への危険を未然に防止する義務”です。労働契約における安全配慮義務は、使用者（歯科医院）に対して広範でかつ積極的な作為義務（健康管理・安全教育・施設の整備点検・業務軽減など）を義務づけるものになっています。

次回も引続き「健康診断」について解説します。