歯科医院の従業員とのトラブルを防ぎ、安定した職場を維持するための就業規則を提案しています。詳しくは、私のホームページをご覧ください。https://sites.google.com/view/sikakisoku
223-20230322
今回は、損害賠償に関する条文を作成します。
第〇条(損害賠償)
従業員が故意若しくは過失又は不作為によって医院に損害を与えたときは、懲戒されたことによって損害の賠償を免れることはできない。
次回は、「損害賠償」について解説をします。
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