235-20230712

今回も、「健康診断」について解説します。

（解説）

６　第５項は、定期健康診断及び再検査以外の健康診断（結果報告を含む）について規定しています。このような法定外の健康診断については、従業員の受診義務が問題になることがあります。判例は、就業規則等の規定に基づいて、使用者指定病院の精密検査を命じられた従業員がこれを拒否した事案について、精密検査が従業員の病気治癒という目的に照らして合理的で相当な内容のものであれば、受診の自由や医師選択の自由を理由に受診を拒否することは許されないと判示しています（最高裁 昭和６１年）。

次回は、「病者に対する就業禁止等」に関する条文を考えます。