214-20221228

今回は、弁明の機会に関する条文を作成します。

第〇条（弁明の機会）

諭旨解雇又は懲戒解雇に処する場合には、原則として事前に当該従業員に弁明の機会を与える。

次回は、「弁明の機会」について解説をします。