246-20231011

今回は、「教育・研修」について解説します。

（解説）

１　能力開発としての教育・研修は、従業員の「業務遂行過程内における職業訓練」（OJT）と「業務遂行過程外における職業訓練」（Off-JT）に大別されます。

２　従業員は労働契約から生じる労働義務として当然にOJTに従事する義務を負い、歯科医院は就業規則の規定がなくてもOJTを命じることができます。これに対して、日常業務を離れて業務遂行過程外で実施されるOff-JTは、就業規則でOff-JTに関する事項が定められていれば、それは労働契約となって従業員の受講義務が発生すると考えられます。

次回も引続き「教育・研修」について解説します。