99-20190703

今回は、「年次有給休暇」に関する条文の第１項と第２項を作成します。

第○条（年次有給休暇）

１　医院は、従業員に対し、雇入日を起算日とし、労働基準法３９条の規定に従い、勤続年数に応じて以下の区分により年次有給休暇を与える。

但し、年次有給休暇を付与される者は、前年度（初年度の初日に付与される年次有給休暇については付与日前６か月）の全労働日の８割以上出勤した者に限る。

なお、本条において年度とは、採用後６か月経過日から１年ごとに区分した期間をいう。

勤続年数	6ヵ月	1年 6ヵ月	2年 6ヵ月	3年 6ヵ月	4年 6ヵ月	5年 6ヵ月	6年6ヵ月 以上
付与日数	10日	11日	12日	14日	16日	18日	20日

２　前項の規定にかかわらず、週所定労働時間が３０時間未満で、週所定労働日数が４日以下又は年間所定労働日数が２１６日以下の者に対しては、次の表のとおり勤続年数に応じた日数の年次有給休暇を与える。

労働日数	所定労働日数	勤　続　年　数
		6ヵ月	１年 6ヵ月	２年 6ヵ月	３年 6ヵ月	４年 6ヵ月	５年 6ヵ月	6年6ヵ月以上
4日	169日～216日	7日	8日	9日	10日	12日	13日	15日
3日	121日～168日	5日	6日	6日	８日	9日	10日	11日
2日	73日～120日	3日	4日	4日	5日	6日	6日	7日
1日	48日～ 72日	1日	2日	2日	2日	3日	3日	3日

次回は、「年次有給休暇」に関する条文の第３項以下を作成します。