82-20180905

今回は「代休」について解説します。

（解説）

１　代休とは、休日労働があった後に、その代償として休日（就労を免除する日）を与えることであり、代休は「事後の振替」ともいわれます（これに対して、休日の振替は、「事前の振替」といわれます）。

代休は、従業員に不利益をもたらす可能性があるので、これを制度化する以上は、休日の振替（事前の振替）と同様に、その内容・手続等について就業規則に規定する必要があると考えられます。

２　代休は、使用者が一方的に就労を免除するものなので、本来であれば、医院は代休日の賃金を支払う義務があるといえます。

この賃金支払義務を消滅させるためには、その旨を就業規則に規定する必要があります。本条第２項は、そのために必要な規定です。

次回も引続き「代休」の解説をします。